因工作需要，依据《浙江事业单位公开招聘职员暂行方法》有关规定，根据公开、平等、角逐、择优的原则，决定面向社会公开招聘机关婴幼儿园婴幼儿教师2名，有关事情通知如下：

1、招聘条件与人数

1.东阳户口;

2.身体健康，政治素质好，热爱婴幼儿教育事业，具备与职位职责相适应的业务常识水平、教育教学能力;

3.1989年1月1日将来出生;

4.学前教育、婴幼儿教育专业毕业生需具备大专及以上学历且持有婴幼儿教师资格证;非学前教育、婴幼儿教育专业毕业生需具备全日制普通高校本科及以上毕业学历且持有婴幼儿教师资格证;

5.招聘人数：2人

2、招聘方法和程序

招聘工作遵循公开、公平、公正和择优录用的原则，采取统一考试的方法进行。

报名

1.报名日期：2019年4月9日-4月十日。

2.报名地址：东阳市机关婴幼儿园。

3.报名需要和应提交的材料：

须本人现场报名。报名时，由本人填写《东阳市2019年机关婴幼儿园新教师面试登记表》，并提交有关材料：

毕业证书原件及复印件;

《居民身份证》原件及复印件;

户口簿或户口所在地证明原件及复印件;

教师资格证书原件及复印件;

最近2寸免冠照片2张;

考试报名职员应在规定时间携带材料到指定地址报名，逾期不予受理。

4.考试报名职员需交考务费50元。

资格审察

1.由东阳市人民政府办公室会同市人力资源和社会保障局对考试报名职员进行资格审察。4月12日将审核结果在《东阳人才网》公布。4月24日在原报名处领取准考证，逾期作舍弃考试处置。

2.符合报名要求的参加笔试总人数不足招聘总职位额的3倍时，酌情核减招聘名额或取消招聘计划。

考试

1.组织。东阳市人民政府办公室、市人力资源和社会保障局统一组织考试，考试以笔试+面试方法进行。

2.考试内容。笔试100分，内容：婴幼儿专业常识;面试100分，合格分60分，面试内容为婴幼儿教育有关技能测试。

3.考试总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%;若考试总成绩相同时以笔试成绩高者优先。

4.考试安排。

笔试初定于2019年4月27日。按所有参加本次考试职员笔试成绩的平均分划定最低聘用分数线。

面试：面试前三天领取面试公告书。具体时间、地址另行公告。按招聘计划数的1：5比率从高到低确定面试对象，最后一名如笔试成绩相同，相同职员均进入面试。

考试成绩在《东阳人才网》上公布。

5.本次考试成绩只限本次婴幼儿教师招聘聘用时有效。

体检、考察

1.体检。考试报名职员须参加体检、考察。体检标准按婴幼儿教师标准实行。按到低分以招聘计划数1：1.5确定体检对象。若不足比率的，则按实质人数进行。

2.考察。考察按国公局发[2013]2号文实行。考察按1:1实行。体检、考察不合格者不予录用，缺额人数从体检合格职员中从到低分依次替补。考察后予以公示，公示期7天。

聘用

1.依据考试成绩从到低分确定聘用职员。聘用职员应在规定的时间内办理聘用手续，逾期作自动舍弃处置，缺额人数不再替补。

2.2019年全日制普通高校应届毕业生在录用报到时未提供教师资格证书的取消聘用资格。

3、招聘的其他事情

1.如有特殊状况需有变动说明的，请关注《东阳人才网》，本次教师招聘信息均在该网站上通知。

2.本次招聘工作坚持两公开一监督原则，严格学会条件和操作程序，同意纪检部门和社会监督，做到过程公开、结果公开，严禁徇私舞弊，对违反纪律的人和事按规定严肃处置。

3.本通知由机关婴幼儿园负责讲解，未尽事宜由东阳市人民政府办公室同东阳市人力资源和社会保障局研究决定。咨询电话：。

原标题：2019年东阳市机关婴幼儿园教师招聘通知

2019年东阳市机关婴幼儿园教师招聘报名表.doc

2019年3月28日

文章来源：